Trovare nuovi collaboratori è sempre più difficile. Non perché manchino le persone, ma perché è raro trovare quelli giusti.
Un curriculum dice poco. Se hai tempo, incontrali di persona: lo sguardo, il tono, le sfumature valgono più di mille competenze scritte.
Le persone si scelgono, non si selezionano. E per scegliere bene, serve ascoltare più che spuntare caselle.