In azienda vediamo spesso i lati “negativi” degli altri come ostacoli: quel collega troppo impulsivo, quel collaboratore troppo lento, il titolare troppo esigente.
Ma il vero cambiamento comincia da noi.
Perché i lati più spigolosi — se li riconosci e li trasformi — possono diventare proprio ciò che ti permette di lavorare meglio, con più lucidità e più equilibrio