A volte un collaboratore si spegne, e l’imprenditore non capisce perché.
Ma spesso la causa non è la persona, a volte fattori come la mancanza di responsabilità vere, obiettivi poco chiari, disorganizzazione, generano solo frustrazione e spesso chi va ad essere demotivato sono i collaboratori più bravi. Ogni scelta del titolare può accenderla o spegnerla.